這一個個社區據點，交織成密不可分的「社區事業」，全是由鄰里參與、共同經營而成。獨特的社區經營模式，令不少國內旅人到此短居、更吸引國際志工到此參訪。
「當孩子有需要，我們就會陪伴在他們身旁。」被少年們視為「爸爸」的創辦人暨創意總監邱奕醇說。
他找來當時仍是三星國中主任的洪憶如與在地居民，重新改造社區內舊楓林派出所的閒置空間，並邀請社區各行各業的居民開設不一樣的職涯課程、設計專屬課表，提供有需求的學生一個能夠培養照顧自己、服務他人能力的所在。
每個在地行動，都能為永續發展盡一份力。社企流最新專題《社區永續家》，帶你看台灣各地的社造者，如何接軌國際、實踐永續目標！>>>看專題
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戲劇是一道窗，敞開許多迷途少年的心扉，也讓大眾了解他們心中渴望被聽見的話。
新北市面對高齡化社會的快速變遷，積極推動高齡與長照政策，以「醫、動、養」為三大核心主軸，全面整合醫療、社福和長照資源。新北市長侯友宜強調，從日照中心、關懷照顧據點到板橋醫療園區、瑞芳醫療長照機構等重大建設，都是希望讓長輩能夠在地樂活安老。
深耕社區議題多年，顧瑜君與在地居民、公部門，以及國際單位合作無間，亦串起企業資源，壯大社區發展。
逆風劇團成立後，他們帶著離開安置機構的高關懷少年一起學表演，因為有相似的經歷，團隊成員更能理解對方的處境，與少年們建立良好的溝通模式。
在社區一家的案例中，位於屏東的好好婦女權益發展協會，除了長期培力新住民自立自足的生活外，還進一步鼓勵他們運用個人專長，提出解決在地問題的行動方案；此外，協會每月也會藉由舉辦新住民市集，促進國際文化間的交流。（延伸閱讀：社區裡的柔性力量：在地女力投身社造，用熱忱翻轉地方、共創社區新氣象）
這群少年從戲劇的演出中獲得肯定、從友善社區的行動中獲得認同，他們慢慢撕下旁人所貼上的標籤，打破大眾對於逆風少年的刻板印象。
在多數鄉村面臨人口流失、產業沒落的現代，豐田社區的「事業」則越做越大，持續滾動著。從五味屋作為起點，連結起地方居民，串聯整合學校、公部門及企業資源，更擴及國際志工協力，帶動多元的社區參與，扎實地朝向聯合國永續發展目標第十七項「建立多元夥伴關係，協力促進永續願景」前進。
未來假日學校的創辦初衷，是為了給予弱勢學習條件學生一個合適的學習場域，在居民自願提供學習資源、學生於能力範圍內回饋給社區的正循環下，這個教學現場不僅只是教育，更為社區注入新活水。創立至今，未來假日學校累積接觸近千名學生，幫助許多孩子找到未來。
（未來假日學校由社區居民擔任孩子們的老師，為他們培養一技之長。來源：未來假日學校粉絲專頁）